代表取締役

若松 義治

2025年問題をはじめ、少子高齢化社会による深刻な人材不足が問われている今だからこそ、従来の価値観にとらわれることなく新しい取り組みをポジティブに取り入れていくチャンス。産業・社会構造の変化が加速していく中で外国人労働者の採用や高齢者の再雇用、副業の推進、仕事とプライベートの両立などワークライフバランスを考慮した働き方が今後ますます重視されます。限られた労働時間をどう有効活用していくべきかを考え、「人のチカラ」を土台にしたビジネスモデルを実現する…そのためにも私たちはAIやDXなどデジタルテクノロジーを推進し、人材派遣からオフィス移転、建築工事業までを一貫して行うトータルプランニングを目指しています。Partnerがお客さまと従業員と築き上げてきた信頼関係を軸に、働き手の未来を切り開くための業務拡大を図ってまいります。